Optioner Versus Begränsade Lager Enheter

Vad är skillnaden. Restricted lager och begränsade lager enheter RSU är olika saker Enheter, som används i en mängd olika verkställande ersättningsinstrument, representerar vanligtvis en mätning av avtalsrätter till ett företags aktie. Ofta är mätningen 1 1, vilket betyder att varje enhet byts ut för en aktie av aktierna vid avveckling av enheterna. För RSUs är den andel av enheter som tjänats av de anställda västarna liknande de gemensamma bestämmelserna om begränsat lager. Arbetstagare tjänar enheter under de avtal och har kontraktsrätt att utbyta enheterna för lager eller kontanter eller någon kombination av de två, beroende på villkoren i avtalet. Avbestämd aktie är å andra sidan ett bidrag av aktier som har vissa intjäningsvillkor, vanligen relaterade till Tidsåtgång och fortsatt anställning Innehavaren har laglig titel på beståndet, vilket är föremål för bolagets avtalsrätt att återköpa om bolaget Villkoren är inte uppfyllda, dvs den anställde grundaren är uppsägd eller lämnar företaget. Användning av en eller annan. När en start har genomfört en anställd incitamentsplan som möjliggör bidrag av begränsat aktie eller begränsade aktier, kan planadministratören överväga ett par olika faktorer för att bestämma vilket instrument som ska användas. Federal inkomstskatt - egendom, inklusive aktieinnehav i ett företag, utlöser vissa skattelagstiftningar om det ges i utbyte mot service till ett företag Detta resulterar i inkomstskatt på lagrets marknadsvärde Detta är särskilt oroande för privata företagsanställda eftersom deras förmåga att likvidera beståndet för att möta sin skattesats är begränsat. Bestämda aktier är optimala när företaget har ringa eller inget värde och mottagaren gör ett 83 b val. Annars kan detta instrument resultera i stora skattebelastningar på arbetstagarens mottagare. Som med andra former av kapitalbaserad, icke-kvalificerad uppskjuten ersättning, så som aktieoptioner RSU tillåter mottagaren att def Erkännande av intäkter till den tidpunkt då de utövar sin avtalsrättsliga rätt till aktie, förutsatt att 409A följs. I ett privatägt företag kan arbetstagaren vara bättre rustad att likvidera sina aktier för att betala sin skattesats. Planer kan också tillhandahålla kontantbetalningar , upp till och överstiger skattemottagaren för mottagaren, vilket skulle kunna lindra den oroen. Aktieägarnas Behandling - Ett annat hänsyn till förvaltningen och planadministratören är om de vill att mottagarna ska bli aktieägare i företaget. Begränsade aktiebehållare har vanligtvis full rätt att aktieägare för var och en av de aktier de innehar - oavsett om de är etablerade eller ej Eftersom RSU inte är aktiekapital i bolaget, utan snarare en avtalsrätt till sådant lager, erhåller bidragsmottagaren endast aktieägarstatus när och i den utsträckning att bolaget löser rätt med aktieägare Aktieägarstatus är betydande, eftersom aktieägare röstar om viktiga företagsärenden, har lagliga rättigheter a s minoritetsaktieägare och antalet aktieägare kan påverka ett företags förmåga att förbli privat. RSU eller alternativ som är bättre för arbetstagaren. Under den senaste månaden har jag ställts denna fråga flera gånger än jag kan räkna och så tyckte jag det var ett bra ämne att skriva om. Även om de liknar på många sätt, har de stora skillnader som kan påverka ett beslut om vilka som ska användas, om de får valet. Många företag har blygat bort från aktieoptioner och mot begränsade aktieenheter RSU på grund av en förändring av skatterapportering som kräver att de bekostar personaloptionerna Vissa företag, som Johnson Johnson, erbjuder faktiskt både anställda och får dem att välja vilket de vill. Stock Options är rätt att köpa ett visst antal aktier i framtiden på ett förhand - sett prisbidragspris I allmänhet är optionerna väsentliga tre år från dagen för beviljandet och optionsinnehavarna har ytterligare sju år från intjänandedatumet för att utöva sin övningsperiod. Lagerandelar RSU är ett bidrag av enheter, där varje enhet är en gång beräknad, lika med en aktieandel. Bolagsaktien utfärdas inte vid tidpunkten för beviljandet. När RSUs väst erhåller du emellertid en aktie aktiebolag för varje RSU Det här är ett bord som jämför både. Avbestämd lagerandel RSU. Value över tid. Optioner har värde om aktiekursen stiger över bidragspriset men kan inte ha något värde om aktiekursen är vid eller under bidragspriset. RSUs kommer alltid att ha värde, oavsett om aktiekursen går upp eller ner. Värdet av din pris kommer att öka om priset går upp och sänks om det går ner.100 intjänade efter 3 år.100 intjänade efter 3 år. Optionerna löper ut 10 år efter tilldelningsdatumet. RSU blir egentliga aktier på uppgörelse Då är de din att hålla eller sälja. I de flesta fall beskattas optioner som inkomst vid tidpunkten för träning, oavsett om aktier säljs eller hålls. Skatter på vinster kan också behöva vara betalas vid efterföljande försäljning av aktier. RSU beskattas generellt när de västen. Detta är allmän information och kan inte vara densamma för varje plan. Tala med en skattrevisor för att bestämma vad dina skatter kommer att bli. Det beror helt på det företag som arbetstagaren arbetar för och medarbetarens ekonomiska information. Här är de frågor jag vanligtvis vill Ta reda på om arbetstagaren och företaget innan du gör en rekommendation. Om arbetstagaren. Hur hög är en risk tolerans? Vad har du för skattekonsolen. Om lagret. Hur stabil har beståndet utförts under de senaste 3, 5? , och 10 år Jämfört med aktiemarknaden. Hur är grunden för beståndet just nu. Hur gör branschen som beståndet är en del av leta efter framtiden. Det finns några pågående problem som kommer att hjälpa till att skada företaget i framtiden. Om arbetstagaren svarar att de har en mycket låg risk tolerans skulle jag aldrig rekommendera dem att välja alternativ, om de får valet. Det beror på att de med en RSU har rätt till faktiska aktier inte rätt att köpa aktier till ett visst pris. Sök på Merck M RK till exempel Anställda fick optioner som bonus den 2 mars 2001 med ett bidragspris på 75 76 Dessa alternativ var aldrig värda någonting Vid den tidpunkt då den första delen av optionerna var den 2 mars 2002 var handeln under handeln under 65 och skulle aldrig komma tillbaka över bidragspriset Om företaget hade givit RSUs istället, även om de skulle vara mindre värda än de var när de beviljades, skulle det ha givit någon avkastning. Om arbetstagaren svarar att de åtminstone har en måttlig risk tolerans , skulle ovanstående frågor göra en skillnad för att välja alternativ och RSUs beskattas vid olika tidpunkter, så det är viktigt att ta reda på vad din skattkonsol är och vilken skulle hjälpa dig att skada dig mer. Om det efter dessa frågor finns det ingen klarhet val, titta på stocken Om svaren på beståndet är att det har blivit väldigt stabilt har vuxit stadigt under de senaste 3, 5 och 10 åren är det väsentligt mycket dyrt med stark tillväxtpotential inom den sektorn och har inte någon negati det är värt att titta på alternativplanen. Jag föredrar personligen RSU på grund av den begränsade risken i dem. Ja, det finns mer uppåtspotential i ett alternativ på grund av antalet utvalda alternativ jämfört med antalet RSU för Samma plan Johnson Johnson ger sina anställda valet av vilka de vill ha och kommer att ge fyra alternativ för varje RSU. Jag hoppas det hjälper till att förklara de komplicerade bonusplanerna och som kan vara bäst för dig Vänligen kontakta mig med några frågor eller kommentarer. Stock Options Vs Restricted Shares. En A Rated BBB. Logo BBB Better Business Bureau. Copyright Zacks Investment Research. At centrum för allt vi gör är ett starkt engagemang för oberoende forskning och dela dess lönsamma upptäckter med investerare. Detta engagemang för att ge investerare en handelsfördel ledde till skapandet av vårt beprövade Zacks Rank-ratingsystem Sedan 1986 har det nästan tredubblats SP 500 med en genomsnittlig vinst på 26 per år. Dessa avkastningsskydd en period från 1986-2011 och undersöktes och bekräftades av Baker Tilly, ett oberoende redovisningsföretag. Visa prestanda för information om de uppträdande siffrorna som visas ovan. NYSE - och AMEX-data är fördröjda i minst 20 minuter. NASDAQ-data är minst 15 minuter försenad.